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责任编辑：张海营美国芯片制造商高通（Qualcomm）美东时间周三称，将在6月裁员1500人，这是公司之前承诺的削减10亿美元年度开支计划的一部分，公司也曾考虑过其他减支方式。高通递交给美国加州的文件显示，高通将在6月份于总部所在地圣地亚哥裁员1231人、并在加州圣克拉拉市裁员269人。监管文件显示，至2017年9月份，高通拥有33800名员工（包括兼职人员）。

中位数法下：1.2019 年报预告归母净利润同比增长22.6%，较2018 年预告数据10%提升近13 个百分点，较实际年报数据提高16 个百分点；2． 2019 年报预告扣非归母净利润同比增长22.7%，较2018 年报数据5.5%提高17 个百分点；3． 2019Q4 预告归母净利润同比增长24.9%，较2018Q4 数据1.3%提高约24 个百分点；4.2019Q4 预告扣非归母净利润同比增长21.3%，较2018Q4 数据1.6%提高近20 个百分点。

王峰分析，这相当于将此前的雇佣关系变成承包关系，而合伙制企业则可以通过经营所得分红替代此前的工资。“如此，既能够留住员工保证此前体系的正常运转，又能尽量对冲新政可能带来的成本上升。”前述审计人士认为，待政策落地实施后，不少新的用工模式有望出现。“比如，改为非全日制用工、计时工、劳务用工等方式，都可以从某种意义上规避社保带来的压力提升。”

《关于进一步加强财产保险公司投资型保险业务管理的通知》（保监发（2012）40号）第三条对财产保险公司经营投资型产品的资质条件作出的规定，华海财险并不符合“公司持续经营3个以上完整的会计年度，最近3个会计年度盈利和亏损相抵后为净盈利”的要求，不具备经营投资型保险产品的资质条件。华海财险上述行为属于“超出批准的业务范围经营的行为”。

时下有一种“人才培养要赢在起跑线上”的流行说法，实则不然。现在的教育比较反常，从小学到高中一直对学生管理得很严苛，把所有的力气都消耗在考试上，造成许多学生上大学后对学习毫无兴趣而怠学。人的成才好比马拉松赛跑，如果前几百米或者一两千米就把体力耗尽，精疲力竭，后面的长距离怎么能跑得下去？有些机构已将课外学习办成赚钱的产业，以“不能输在起跑线上”作为幌子，实际上这是以赚钱为目的，增加家长和社会焦虑感，是糊弄人的，与教育成才没有什么关系。

在全民都在支持国家芯片产业时，如果有的伪芯片企业打着主营芯片的旗号，获取大家的支持，实现一己之私利，是非常可耻的！免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。