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（二）产品开发设计和销售宣传“两张皮”。一是在产品销售环节夸大产品责任和功能。如，华夏人寿某医疗保险产品，公司营销渠道公众号在相关宣传文案中存在贬低国家医保政策的表述，影响恶劣。二是在产品停售环节缺乏必要的产品停售全流程管控。如，吉祥人寿一年前即已停止销售的某产品，被媒体报道仍有相关产品宣传介绍，显示为可购买状态，公司对产品销售宣传行为的管控存在明显疏漏。

借助于官网自营以及天猫、京东等电商零售渠道，阿迪达斯在中国的线上销售收获了不错的反响。根据阿迪达斯提供的数据，2017年第二季度，阿迪达斯各销售渠道增长率超过两位数，其中大中华区电商增长超过100%。在和中国电商平台展开合作上没有掉队的耐克，也尝到了甜头。在2012年入驻天猫的耐克，目前耐克天猫旗舰店粉丝超过900万，耐克品牌总裁Trevor Edwards在去年“双11”后对外表示，耐克大中华区已连续保持第10个季度双位数增长，其中天猫“双11”是促进整体直营业务增长的关键。

相较民生证券，浙商证券核定的营业收入少0.29亿元，但净利润、扣非净利润均多出462.10万元。为何营业收入减少、净利润反而大幅增加？值得关注的是，2016年以来，曼卡龙年年更换财务负责人。2016年初，公司财务负责人为胡晓群，2017年8月，胡晓群因个人原因辞职，董秘刘春燕兼任财务负责人。去年1月，刘春燕也辞职了，公司聘任王娟娟为财务负责人。

实际上，一组人均年薪酬的数据，更加能表明目前快递公司们人工成本的增加。界面新闻计算发现，2018年，顺丰控股、圆通速递等上述四家快递公司人均年薪酬均上涨。具体来看，2018年，上述四家快递公司中人均年薪酬超过10万的数量由2017年的1家增加到2018年的3家。

（三）条款设计表述不利于消费者理解。一是条款中对消费者利益可能受损的表述过于分散，不利于消费者充分了解知悉。二是条款中存在较多法律法规的原文引用，文字冗长，消费者不愿看、看不懂的问题未得到根本解决。二、近期产品备案中发现的主要问题（一）产品开发报备不合规、不合理。一是将审批类产品作为备案产品报送。如，阳光人寿报送备案的某养老年金险保险（万能型）最低保证利率为3.5%，突破备案产品监管规定上限。二是责任设计不符合有关监管要求。如，海保人寿某定期寿险产品包含意外伤残可选责任。三是个别产品存在设计雷同或不具备保险属性。如，工银安盛、瑞泰人寿等公司报备的部分产品严重同质化；光大永明某年金险产品既无保障功能也无储蓄功能；国富人寿某医疗保险产品设计为账户管理式，无风险保额。四是报备材料内容不齐全。如，上海人寿、昆仑健康个别产品无法律责任人或总精算师签字；君龙人寿某分红保险产品未在费改信息表中提供核心偿付能力数据。

然后，我们国内被引用最多的商品方面文献大部分都是泛泛而谈，基本上都是这样的。然后就是说，前面的话题是我们的期货市场的发展和学界的交流和学界的基础理论的研究还是没有匹配上来。第二个我们讲国际化，我们想到国际化就是比如说我们开个会议，把外国人叫过来就是国际化了，一个品种我们邀请老外参与进来也是国际化了，为什么是单向的引进？现在的市场这么大，我们到国际市场的途径很少被提及，当然这跟我们整个的外汇或者说大背景不太相符，但是我觉得国际化应该是双向的，既要引进外面的，也要鼓励国内的投资者走出去，我们以前证券市场上先有QFII然后有QDII，那我们现在离这一步好像还很远。