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两市特大单资金净流出119.27亿元，其中沪深300净流出47.16亿元，创业板净流出30.12亿元，中小板净流出31.53亿元。两市1300余股特大单净流入，1800余股大单净流出。申万28个行业仅有8个行业大单资金净流入。交通运输大单资金流入居首，大单净流入6.56亿元，行业指数跌幅2.68%，行业内京沪高铁单只个股净流入超5亿元。国防军工大单资金流入5.78亿元，居第二位，行业指数涨幅2.9%。行业内北斗概念股流入金额相对较高，中国卫星、振芯科技、北斗星通等个股大单流入靠前。有色金属、公用事业大单流入分别超2亿元，食品饮料流入超1亿元。

孙宇晨在微博上说，陪我App合法合规。但三言财经发现，早在2018年6月，该App就因提供涉黄音视频服务遭新华社点名，很多媒体都对此事进行了转载。据新华社原文：“记者在一个名为陪我的音频直播平台里发现，有主播通过电台功能公开进行有挑逗性内容的音频直播。过程中，主播不断怂恿收听者“刷礼物”。短短几分钟，主播就进账超过1000元的“打赏”。在线收听人数有3400多人。”

1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。来源：心声社区而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

去年年底以来，流动性和政策变量都出现了拐点，利好中国股市：第一，全球流动性拐点出现。去年11月28日，美联储主席鲍威尔表示美国利率已经接近中性利率，在之前，市场预计美联储将于2019年加息2到3次，此后市场花了近一个月的时间调整预期，到去年12月底，市场对美联储今年加息的预期大幅减少为0到1次，今年3月，美联储确认今年不加息。拐点形成“蝴蝶效应”，全世界很多地方的股市12月底后开始反弹。当然，同时叠加了估值和政策效应，今年到目前为止，中国股市表现明显好于其他国家。

而邮件认为，“英雄无用武之地”是人才土壤“肥力”流失的主要因素。邮件披露，在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。尤其是入职2年内的博士员工，满怀激情而来，而在一次次学无所用的心灰意冷中离去。

快付通的发起方深圳结算中心成立于1995年，是经人民银行总行批准、由13家银行共同发起的跨行支付清算机构。2009年，深圳结算中心发起组建快付通，成立初期股东主要来自两方，一方是深圳结算中心关联单位，另一方是深圳银雁科技服务集团（下称“银雁科技”）及其关联企业。