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那么除了外部环境的改变，还有哪些企业组织变革的因素？台湾政治大学企业管理系教授黄家齐在所著的书籍中汇总了促使组织变革的六大要素，分别是就业人口本质、科技革新、经济冲击、竞争态势、社会趋势、国际政治局势。其中，就业人口本质因素汇总了员工文化背景分歧、人口结构改变、人口老化、新进人员技能不足等问题；科技变革对应的是人工智能、大数据、云计算等相关的科技发展带来的冲击。

对外承包工程大项目多，以基础设施建设为主，带动当地发展，实现互利共贏。1-8月，对外承包工程新签合同额在5000万美元以上的项目468个，比去年同期增加6个，占新签合同总额的82.8%。我国企业承揽的对外承包工程项目中，基础设施建设类项目合同额1100亿美元，占新签合同总额的85.1%。8月末，我对外承包工程企业共为当地创造就业岗位81.3万个。

雷军在内部信中，多次强调了年轻人对于小米未来发展的重要。他表示，没有老兵，没有传承；没有新军，没有未来。雷军同时介绍，本次任命的十多位总经理中，80后占据大多数。而这次的调整“大脑”和“肌肉”成为解读的关键词。大脑指的是新设的集团参谋部和集团组织部。联合创始人、高级副总裁王川和刘德分别担任集团参谋长和组织部部长，以此进一步强化总部“大脑”的管理职能。而肌肉，指的便是把年轻干部推到一线的做法。

曹可凡说，知道李斌生病后，他一直不敢相信，他也一直关注着他的身体情况。2月21日，李斌去世，曹可凡在朋友圈发了这么一段话：“每次开会遇见李斌，总会被他真诚的微笑所打动。他说话惜字如金，声音不高，语调平缓，却字字铿锵。说得少，做的多，这是李斌一惯的做派。他为自己执著的事业默默付出，成绩斐然！李斌兄，一路走好！永远怀念你！”

北京中税仁税务师事务所主任丁会仁对本报记者说，目前不管公司经营公众号还是个人经营公众号，国家征税，主要靠发票的控制。丁会任认为，在公众号缴税的灰色地带，跟电商平台类似。曾经电商也遇到类似问题，电商通过电子商务法的颁发，电商这一商业生态正在走向规范化。他认为，微信公众号的税务规范也可参考电商领域。

此外，值得注意的是，今年以来的中短债基金规模大涨，2018年以前成立的短债基金中过半数产品前三季度规模翻倍。虽然有市场人士表示短债的热情逐渐消退，但从易方达安悦超短债的募集情况看，还是有不少投资者认可此类产品。公告显示，该只短债基金4天的时间里共有4940户有效认购，共募得11.5亿元。