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此次抗议也激发了其他公司的类似激进行为，例如，微软也在上个月举行抗议活动。微软员工向CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）施压，要求其承诺解决性骚扰和性别歧视问题。上个月，谷歌罢工活动的两个组织者梅雷迪思·惠特克（Meredith Whittaker）和克莱尔·斯特普尔顿（Claire Stapleton）表示，谷歌一直在打击报复他们的行动。斯台普顿说她被告知会被降职，但在她聘请律师后，谷歌撤销了这项决定。惠特克说，她的经理告诉她，她在人工智能伦理方面的工作“已经不合适了。”静坐的参与者不愿透露姓名，因为他们害怕遭到报复。

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科技行业一直非常容忍直言不讳和古怪的员工，这种文化反映了高技能劳动力所具备的能量。但在过去的几个月里，内部持不同意见的员工对雇主开展内部和外部业务的方式表现出极大的愤怒。最近的报复指控对谷歌的形象构成了破坏，令其与其他无情的公司更加相似。匆忙安排的静坐恰逢五一劳动节，此时距离谷歌员工开启这一轮激进活动也刚好过去6个月时间。去年11月1日，约有2万人因为反对谷歌处理内部性骚扰的方式而加入抗议活动。谷歌迅速改变了政策，称将不再强迫人们通过仲裁方式来解决性骚扰问题。

治病的药物，有FDA监管。被“FDA”放松监管的保健品，又有谁愿意去检测呢？厂家自己公布的质检数据又有多可信呢？最好的办法，是由独立的、没有利益关系的第三方机构来测试，这样得到的数据才能让人信服。01USP认证大家也许会注意到美国很多保健品的瓶子上有“USP verified”的字样（上图中）。这意味着该产品是被一个叫“USP Dietary Supplements Verification Program”的、独立的、非营利性科学家组织认证的。USP为食品配料和保健品等设定了一个质量标准，然后欢迎厂家自愿和他们合作，让他们测试厂家的生产设施、流程和产品质量。如果达到标准，产品可以带有USP验证标记。这个组织也在网站上实时更新获得认证的品牌，以及在哪儿可以买到这些产品[3]。