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“后来我才发现，这个人同时应聘了很多家公司去做销售，但从来不工作的，当然也肯定不会有什么业绩。他同时拿着几家公司的底薪，已经足够他生活得很舒服了。”邵林说。该交的学费还是要交的。邵林后来咨询了律师，能否追回发给这个人的工资，但因为取证困难，邵林公司本身的考核制度也不完善，只能作罢。于是，邵林痛定思痛，决定即使是小公司，也要尽量规范管理，请专业律师起草劳动合同和公司考核制度，并认真学习《劳动合同法》。

应军说，即使是业务部门非常想留下的人，到第三次签约，他们也会先办理离职，再重新入职。当然，这是有补偿的，也是自愿的。“公司所有人都一样，而且也不是一家公司如此，所以员工虽有不满，但还没有产生什么太大的影响。”他说。应军公司所在的行业是一个高薪但是竞争非常激烈的领域，公司员工的平均年龄只有28岁，这样的公司显然是养不了“闲人”，甚至只要“超人”。“员工岗、专家岗、总监岗每个级别都有对应年龄上限，如果超过，你就会成为优化的对象。”他说。

“眼见他起高楼，眼见他成烂尾”，这就是宜兴市西郊农副产品交易市场的现状。至于烂尾细节，不妨看看这样的描述：冷库每一层的梁和支柱上都有混凝土爆裂的痕迹，用手轻轻一抠，爆点中还有已生锈的钢渣落下。而地面上也分布着大片已经翘起的水泥碎块；稍加用力混凝土块（水泥碎块）便可以被捏碎……从新闻媒体的描述看，这栋楼属于豆腐渣工程无疑。

4月，特斯拉西欧区域负责人格奥尔格·埃尔离职追寻CEO梦，去Smoothwall做了CEO；还是4月，特斯拉副总裁、负责Autopilot自动驾驶系统的软件和硬件的芯片大神吉姆·凯勒从特斯拉离职，转投“宿敌”英特尔，任高级副总裁、负责硅片工程工作，马斯克的AI芯片计划因此受影响。

实际上，白酒行业集中度高，强者恒强态势愈发明显。近年来，中国酒类行业出现了向品牌集中、向文化集中、向产区集中和向大企业集中的趋势，白酒行业目前也呈现出加快集中的态势。马太效应加剧了行业内品牌间的两极分化表现，纳入国家统计局范畴的年销售收入在2000万及以上的规模以上白酒企业数量从2017年的1593家减少到2018年的1445家。

“哪能想到会出这样的事？我记得那天晚上他俩还一块儿到屋里聊天。”事情已经过去了几天，张先生始终觉得匪夷所思。他说，那天晚上他关灯的时候是凌晨0点15分，关灯后儿子还进来过卧室两次。至于儿子是几点睡的，姐弟俩待到几点，他也不清楚。“别说外人纳闷，我们自己都纳闷。”张先生说，也许是家里房间的隔音较好，或是事发时他和妻子已经熟睡，总之事发时没有听到响动。