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2、创投概念：市北高新、九鼎投资、通产丽星等约10只创投概念近两日表现较为强势。消息面上， 2月20日，上证所发布的科创板六个配套业务规则向社会公开征求意见宣告结束。中国证监会就《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》公开征求意见也将于2月28日正式结束。

也许许多人受到了所谓高薪6不合格论的影响，以为它是真不行，其实所谓的理由，实际都犯了一些常识性的错误，指责高新6所使用的运九平台不合格，竟拿舒适度当理由，好象不知道什么叫：军用机。至于谈什么速度低，更属于没有军事知识，反潜作战不是反潜机之间的速度竞赛，也不是机动性对抗。

6月27日，新一届央行货币政策委员会召开了首次例会，官方通稿对于经济和货币政策的表述与此前相比也出现了微调。其中，对于货币政策的表述为“稳健的货币政策保持中性，要松紧适度，管好货币供给总闸门，保持流动性合理充裕，引导货币信贷及社会融资规模合理增长。”提到流动性时，也用“合理充裕”替换了“合理充裕”。

过去十年里我在郑州、上海也经历过爆仓，也经历过调整，跟大家分享一下我的十年心得体会。首先过分追求交易系统的完美性是一个毒瘤，交易系统，第一个要根据你的职业属性，你的性格，资金来源，交易体系不可模仿，不可复制，可以完善它的细节，比如说短线，一年翻五倍很正常，但是你模仿不了，因为那是95后干的，我们80后不行了，80后的体立干不了，我们只能做一些在另外一些级别去寻找机会，比如说某某翻了多少倍，他的东西并不适合，据我观察，一个交易体系的构建必须适合个人的性格，必须适合你个人的属性和性格，小级别有小级别的好处，大级别有大级别的难处，大级别要忍受很多这种小级别的折腾，有些人有一个亿的梦想，却没有三分钟的坚持，这也是很可悲的事情。

除惠誉外，穆迪投资者服务方面此前也表示，正在研究适宜的方案。穆迪方面称，“愿为中国债券市场的进一步发展发挥建设性作用。我们认为银行间市场交易商协会近期发布的规定是有利于市场发展的又一举措”。而在今年5月，标普在一份声明中就表示，计划在中国成立自己的独资公司，该公司将以新设方式设立并运营，相关计划已经告知中国监管机构。

各位百度同学，大家好！上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。