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黄玉治要求,煤矿企业要严格人员准入,严格执行《煤矿安全培训规定》,矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备大专及以上学历,新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度,员工至少具备初中学历,即使招工再难、用工再缺,也不能“降门槛”,更不能“零门槛”;要加强校企联合,全力推进订单培养、委托培养、联合办学、定向专业培养等,逐年提高变招工为招生比例,到2021年底,基本实现变招工为招生。中央企业和国有重点企业要带好头、做示范,高标准、严要求,力争2021年底,矿长、总工程师本科及以上学历达到100%,招工变招生达到100%。

三季度,沪深300指数和上证50指数比年中分别变动-2.1%和+5.1%,而2017年同期的上述两项指数变动分别为+4.6%和+4.8%。申万宏源研究认为,预计上市险企投资收益整体仍将承压,预期险企前三季度的投资收益率同比仍会呈小幅下降态势。

上海证券报中国证监会副主席李超:积极稳妥推进CDR试点 严把审核质量关中国证监会副主席李超9日在“2018第二十届中国风险投资论坛”表示,CDR试点工作已于近日正式启动,下一步,证监会将坚持市场化、法治化、国际化的原则,积极稳妥推进试点工作,严把审核质量关,从源头上提升上市公司质量。

从上报材料到受理的时间进度上看,华夏科技创新混合、易方达科技创新灵活配置混合等5只基金2月22日上报到2月28日正式受理,只用了5个工作日的时间,招商科技创新混合及中欧科技先锋两只基金2月25日上报至3月4日受理也只用了不过6个工作日,科创板基金在推进速度上也超出预期。

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