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随着社会劳动力红利的日渐式微，未来人力资源将变得更珍贵。善待员工、尊重员工，是所有企业的必修课。“消费者是上帝”，但绝不意味着可以无视员工权益。特别是对大企业而言，如果其管理制度里的不合理惩罚条款逼迫员工行为出格，实则是本末倒置，也构成一种不良示范。“店大不能欺客”，也不能“欺”员工——这不仅表现为合理的薪酬待遇，也体现在平等、人性的企业文化上。

不过，今年3·15期间，合肥市市场监督管理局发布的2018年度消费维权典型案例中就与汽车金融服务费有关。合肥通源丰田汽车销售服务有限公司通过“丰田金融”按揭贷款销售汽车100辆，并向100位消费者收取金融服务费总额41.74万元，最终，该公司被监管部门没收违法所得，并罚款43万元。

本次10亿元的增资则为招商银行单方发出公告，截至发稿前中国联通尚未发声，这意味着招联金融的股权或将发生改变。据了解，此次增资若或批复，招联金融注册资本将达到38.6亿元，其将超过中邮消金位列第三。频繁的增资原因为何？对此《中国经营报》记者向招联金融发去采访函，但对方表示暂不方便回应。

报道指出，新计划是在以特朗普国家安全事务助理约翰·博尔顿为首的鹰派压力下拟定出台的。根据《纽约时报》掌握的消息，计划中提出的兵力派遣规模令很多知情人士感到震惊，这已经接近2003年入侵伊拉克的美国兵力。报道称，新版计划未包含针对伊朗的地面行动部分，因为这将需要投入更多兵力。

欧洲央行不仅下调了欧元区经济增长，并且宣布不仅不会在2019年加息，还将实施新一轮定向长期再融资操作，为陷入困境的银行提供低息贷款，直至2021年。欧洲央行将推出新的一系列每季度1次的定向长期再融资操作，从2019年9月开始，至2021年3月结束，每次操作（贷款）期限均是2年。这些新措施将有助于保持良好的银行贷款环境，有助于货币政策的顺利传导。鉴于欧洲央行行长德拉吉今年10月底任满，加息的任务将留给他的继任者。

责任编辑：张申他表示，企业走出去，在争议解决方面有几个方面需要注意。第一，理念方面。第二，谈判过程中没有将争议解决和合规作为很重要的谈判点。第三，真正发生争议以后，我们不太会用国际商业通用的办法来解决争议。现在在中国企业走出去的时候，对于一些标准和建设工程的标准不统一，大家都以为是当地标准或者都以为是中国标准，但真正打起来的时候发现没有约定，这就是合规对争议解决的影响。