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上述体系的打造并不容易，军报披露了以往我军野战饮食保障中存在的矛盾和问题：野战饮食保障训保脱节的体制性障碍、习惯“四菜一汤”传统饮食的结构性矛盾和保障标准不配套的政策性问题。其中，读者或许无法理解饮食保障怎么也会存在“训保脱节”的问题。和作战部队一样，要想保证战时保障跟得上，保障力量平时的训练同样必不可少。针对此，野战饮食快餐化保障训练已经被列入军事训练大纲，进入年度军事训练计划。各部队结合野外驻训、军事演习和重大军事行动开展野战食品适应性训练，作战部队每年至少组织一次连续7天的实吃实训。

值得肯定的是，7月25日招商银行公布了中报业绩快报，上半年净利润同比增速为14%，二季度单季净利润实现221亿元，同比14.5%的增速也符合了之前市场的预期。上半年，招商银行收入、营业利润和净利润的同比增速均高于资产的增速，最终使ROA和ROE有进一步提升，持续领先同业。同时，由于资产扩张保守同时盈利良好，招商银行的杠杆率不断下行而核心资本充足率不断上升，资本内生能力强大。如果按过去5年公司上半年利润平均为全年55%计算，2018年招商银行净利润有望达到813亿，同比增加近16%。

第二个问题，为什么我们习惯于将需求管理与结构性改革混为一谈？我理解，这主要是因为我国作为转轨国家，相关体制机制没有建立健全，宏观调控宽泛化，事实上同时承担了短期需求管理和结构性改革的任务，一些改革甚至以行政式的调控手段加以推进。短期需求管理与结构性改革的权衡，表现为宏观调控对短期与中长期目标的权衡。

有业内人士分析，此番百度推数十亿元总包股权计划激励，是为更好的激励百度员工和公司一起进行二次创业，实现付出与收获更好的匹配，同时，也是让更多的百度员工稳定下来，与百度一起成长。最新财报数据显示，百度2019年第二季度实现营收263亿元，归属于百度的非美国通用会计准则净利润为36亿元，净利润率为14%；截至二季度末，百度持有现金、现金等价物和短期投资总值为1373亿元（约200亿美元）；百度第二季自有现金流为56亿元（约8.17亿美元）。

下注AI再加码？百度启动数十亿元特殊股票激励9月27日，有消息显示，百度已于9月底正式启动一轮在常规激励之外、大规模的特殊股票激励政策，推数十亿元总包员工股权计划，代号为“志青云”，这也是百度迄今为止最丰厚的员工激励。今年8月，李彦宏在百度内部邮件中指出，这段时间，面临严峻的外部挑战以及疲软的宏观环境，公司自上而下推动了一系列颠覆性变革，涉及组织架构、人事变动、业务盘整等等。李彦宏称，这些变革带来阶段性阵痛，更将带来积极而深远的影响，让百度走得更稳、更远。

责任编辑：张岩谨慎情绪升温 资金把握确定性本报实习记者 吴玉华经过上周五的全线反弹后，昨日市场全线回调，板块方面跌多涨少，赚钱效应再度趋弱，两市资金净流出266.91亿元，与前一交易日两市净流入的144.32亿元相比，资金流出完全覆盖前一交易日的净流入，谨慎情绪升温。分析人士指出，盘面再度下挫，依然反映出风险偏好低迷的事实，存量资金活跃度继续下降，出于不确定性依然较高，后市资金仍将趋于谨慎，增量资金趋于保守，从配置的角度上看，短中期确定性较高的品种无疑最受青睐。