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李睿认为，对当下的手机厂商们来说，芯片研发、AI技术以及与3D拍摄和AR相关的技术投入将有助于品牌的长线增长。“未来会深度参与供应链竞争（非过去的采购与组装），能够在芯片研发、AI应用以及与3D拍摄和AR相关的技术投入（比如TOF）比较符合市场发展趋势，营销型品牌大放异彩的时代即将过去。”

尽管“分数膨胀”是世界性的普遍现象，但它与“严进宽出”的大学培养模式，有很大关系。如果进了大学基本都能毕业，学生就会觉得学不学习无所谓。因此，应该建立淘汰机制，通过“宽进严出”提高大学教育质量。历史上，严格的淘汰机制曾发挥过积极作用。比如，1928~1937年，清华大学每年的学生淘汰率为27.1%，理学院最高淘汰率达到69.8%，工学院则为67.5%。著名物理学家吴有训先生执掌清华物理系时，1932级学生毕业时的淘汰率高达82.8%。这样高的淘汰率，没有引起社会的混乱，反而培养了一批杰出的学子。清华大学物理系1929~1938年间的学生，就出了21位中国科学院院士、两位美国科学院院士。

责任编辑：赵子牛（本文来自于每经网）2018年，智能手机市场难掩“寒冬”的气息。根据Counterpoint 最新发布的一份报告，全球智能手机出货量从2017年的15.59亿部下降到2018年的14.98亿部，下降幅度大约为4%。而这种下滑的局面，在2019年可能还将延续。

然而，除了保洁员没按卫生标准进行工作，也反映出了酒店行业的管理制度和执行监督模式出现了问题。“杯子的秘密”背后，是酒店生存的尴尬。在北京外国语大学文创产业研究中心旅游研究所所长刘思敏看来，这是多方面因素造成的一个社会现象。刘思敏说，中国酒店行业供过于求，绝大部分酒店是在亏损状态下维系运营，直接导致其对成本控制的需求非常强烈。其中，最重要的则是人力成本的控制，低成本招聘到的服务人员素质参差不齐。

2018年4月17日，中纪委官网消息，中国华融原党委书记、董事长赖小民个人涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。2018年10月15日，中央纪委国家监委宣布对赖小民开除党籍、开除公职的处分决定。在赖小民落马前后，华融金控人事变动频繁。2018年4月11日，华融金控宣布，自2018年4月11日起，赖劲宇已辞任公司执行董事及行政总裁，徐勇已获委任为执行董事及行政总裁。此外，继董事变更后及自2018年4月11日起，赖先生不再担任执行委员会及风险管理委员会成员，徐先生已获委任为执行委员会及风险管理委员会成员。

由于B-52H在换装8台发动机期间需要长时间停飞，所以利用这个机会进行其他设备的升级也很有道理。B-52最近一次升级是在弹舱内安装全新的“智能”旋转挂架，能够投掷各种精确制导弹药，上述升级也将是对这次挂架升级的有益补充。虽然B-52H多年来在驾驶舱和航电设备上已经进行了持续升级，但该机的驾驶舱仍旧充斥着老旧的“蒸汽朋克”风格仪表，正副飞行员面前各只有一台多功能显示器。如能升级成全玻璃驾驶舱，除能大幅降低飞行员工作量外，各乘员之间还能更好共享各种飞行管理、导航、瞄准信息。此外，全新的数字发动机管理系统和健康检测系统还能对发动机和飞机上的各重要系统实施健康检测和故障隔离，从而大幅简化维修程序，降低维护费用。