品幼屋

图：20家房企的产品和服务体系特点匹配资源，提升业务协同性。20家房企注重各业务间的资源匹配性，以优质资源支撑开发业务的同时，注重配置资源开展多元业务，寻找新的利润增长点。以中海为例，中海地产投入约90%的资源用于住宅开发，继续坚持主流城市、主流地段、的发展定位，聚焦经济与人口增长潜力更大的一、二线城市，实现规模与利润持续增长；配置7-8%的资源，加强商业物业的开展，预计在五年内实现持有商业物业总营业收入过百亿的阶段性目标，不断提升抵御周期波动的能力；配置1-2%的资源，战略性探索，布局教育、养老、物流、公用事业等，培育新的利润增长点。

图：20家房地产企业布局情况布局均衡，密度合理，溢价能力强。从布局来看，20家房企既重质又重量。一方面，大型房企布局密度大，如碧桂园、恒大等布局城市多达200多个，保利布局也有100多个；另一方面，部分房企布局结构合理，注重品质和溢价能力，如中海、金茂以品质和高溢价为导向适中布局；同时，部分房企布局重点城市群和核心城市，重视城市吸聚能力和吸引力。

有人说企业家这个群体普遍好赌，比如雷士照明的吴长江， 银隆创始人魏银仓爆出挪用公司近10亿资产，还“欠澳门小孙哥一千多万赌债已经一年多”，国美创始人黄光裕在澳门也输了不少。 有一篇文章讲，有企业家让孩子赌博，以训练他冒险精神和收放能力，至少记者不相信，传统上即使是喜欢赌博的人也不会让孩子沾染赌博习气。另外企业家并没有特别偏好赌博，中国人普遍喜欢赌博，从城市白领到贩夫走卒，乡野民夫莫不如此，在记者家乡，有人剁了手指，最后还是回到赌场。

最高可获2144/月的租金补贴根据2016年确定的通州区人才标准，第一层级为诺奖得主、两院院士、外籍院士等，第二层级为 “千人计划”顶尖人才与创新团队项目、长江学者等，第三层级为千人计划”创新人才短期项目、百千万人才工程国家级人选等，第四层级为享受国务院特殊津贴人员、国家百千万人才工程地方部门人选等，第五层级为省（部）级科学技术奖一等奖第一完成人、具有正高级专业技术职务任职资格人员等，第六层级为省部级特级教师、省技术能手、博士等。而按照《通知》，以上六个层级的人才每月分别能获得的租金补贴为2144、1715.2、1500.8、1286.4、1072和857.6元。

“要大力提升企业的自主创新能力。”国务院国资委主任肖亚庆在此次论坛发表主旨演讲谈到要狠抓“三个一批”时强调，国有企业必须勇担创新重任，走在行业技术发展前列，要下大气力尽快培育一批能够支撑国家重大战略需求、引领未来科技变革方向、参与国际竞争合作的创新力量，而为此则要加快建立健全创新体制机制。

“不能对自己有利的规定就遵守，对自己不利的或者执行起来需要有一定投入、一定调整的规定就不去执行。在一个没有规则的市场中，所有的参与者最终都是受害人。”樊爽文说。责任编辑：杜琰 SF007奥迪旗下更多车型被卷入“柴油门”奥迪承认，全球约有6万台A6及A7车型的排放软件存在“异常”。该制造商随即停止了上述两款车型的交付。