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上述人士进一步对时代周报记者表示，公司还在与交易所（深交所）进行沟通，汇报相关情况，“把这件事说清楚之后，会尽快回复关注函”。否认与两股存关联上海莱士炒股“生意经”要从2015年初说起。2015年1月5日，上海莱士召开董事会会议，审议通过了《公司关于进行风险投资事项的议案》，同意公司在充分保障公司日常经营性资金需求，不影响公司正常生产经营并有效控制风险的前提下，拟使用自有资金最高不超过（含）人民币10亿元用于风险投资，使用期限为2年，该额度可以在2年内循环使用。

年岁太平了，日子依然清苦，丈夫做河工，常年不回家，吃大锅饭，一人一天二两半面，闫玉梅舍不得吃，从牙缝里一点一点省出来，实在饿了，在地里偷偷啃生玉米。省下来的面有大用处，大儿子感冒了，吃不下饭，闫玉梅想给儿子做顿好吃的，就用省下来的面糠和上白菜叶，用水拌汤，偷偷喂给儿子喝。

“那你想过转投硬科技吗？”面对投中网的发问，陈莉表示，“对于科技外行来说，入门门槛过高。”提到这，陈莉想起书上看到的一个关于雷军的小故事。2009年，雷军40岁生日，与朋友喝酒过程中感慨道：“人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去，要做的是先爬到山顶，随便踢块石头下去。”

以Roadstar.ai为例，目前这家明星创业公司已经进入清盘状态。而2018年5月，Roadstar.ai曾宣布获得1.28亿美元A轮融资，是“国内自动驾驶初创公司单轮融资最高纪录”，打破此前由Pony.ai创下的1.12亿美元A轮融资纪录。

二是，关于推动个人税收递延型商业养老保险试点转常规。2018年4月，财政部、税务总局等五部门联合印发了《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》，在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点。财政部在回复中表示，正在对个人税收递延型商业养老保险试点情况进行总结评估。下一步，将会同人力资源社会保障部等有关部门，深入论证养老保险第三支柱重难点问题，结合国家养老保险第三支柱制度建设的总体情况，统筹研究试点政策推广问题，推动养老保险第三支柱发展。

研发人员的薪酬体系显示，核心技术人员年薪在40-70万元，甚至高于不少管理层，可见公司对研发的重视。而这一切都离不开海尔集团背后的扶持。据招股书，海尔集团通过间接控股和委托表决合计控制发行人55.80%股份所对应的表决权，系海尔生物的实际控制人。