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责任编辑：王帅记者 | 徐宁重组生变后，天翔环境（300362.SZ）又遭深交所处分。9月25日，天翔环境公告称，深交所决定对公司及其控股股东、实际控制人邓亲华，董事兼总经理邓翔，董事兼副总经理王军，董事兼财务总监娄雨雷给予公开谴责的处分。

2016年5月，解直锟及其中植系高调入主美尔雅，后者成为该派系第一家直接掌握控股权的上市公司。不过，伴随着美尔雅业绩连续亏损的情况依旧，仅运营一年后，中植系便计划将前者转让。而这宗涉资15亿元与背靠医疗行业家族背景的90后宋艾迪的交易，仍以失败告终。就在近期，因作为知情人士推动中植投资买入勤上股份（002638.SZ），同时兼任中植投资董事长和美尔雅董事长的李轩，涉嫌内幕交易遭到证监会处罚。

另外包括第三方配件冒充原装、报价不真实等手段也都是手机维修行业的潜规则。究其原因，笔者认为主要还是信息不对等所造成，很多用户并不了解手机配件和市场情况，又贪图便宜，最终只能成为被宰的对象。另外由于手机维修市场庞大，其中难免鱼龙混杂，久而久之，这池水也就变得越来越深。

恒力股份推第三期员工持股计划 资金总额上限为3.4亿元恒力股份披露第三期员工持股计划，资金来源为公司提取的奖励基金，总额不超1.7亿元。持股计划设立后将委托专业机构进行管理，并全额认购信托计划的劣后级份额。信托计划按照1：1比例设立优先级份额、劣后级份额，资金总额上限3.4亿元。公司实控人陈建华、范红卫夫妇为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任，为信托计划劣后级份额提供托底保证，保证公司所提取的奖励基金按单利计算年化收益率不低于8%。

盛希泰表示，这几年从事创业投资之后，发现这一批独角兽是过去10年培养起来的，错过了他们意味着要再等10年。预计，科创板将成为真正意义的“创业板”，成为连接创业企业、创业投资与资本市场的新桥梁。“一个没有流动性的市场，即使以再低的门槛进入后，这类企业也融不到资，对于企业来说，挂牌不能顺利融资，创投企业不能安全地退出，那么资本市场的核心功能就没了。”新三板投资者李先生接受记者采访时表示。

一群人的舞台——汉和的导师培养机制汉和在上述维度的划分中属于“单一产品”→“自行培养”的投研模式。汉和是一群人的“”舞台“，在这样的投研模式下，践行的是“双导师辅导制”。汉和的系统化投研模式如同一部高速运转的机器，一名新的研究员在刚加入汉和后就会被严格要求，一切都会向成熟研究员看齐：被指派完成投资标的的分析报告、行业信息的覆盖、投研流程的执行、标的的持续跟踪等等。在这个学习培养过程中，一名新的研究员会被分配一名主导师和一名副导师——都是已经培养成熟的研究员——进行辅导和跟踪。导师会根据每一个新晋研究员的特定，不断提出针对性意见，帮助他更快地融入汉和的工作环境，理解汉和的投资理念。汉和的投研系统在完善的流程中不断打磨，最终基于系统化的输入以及自主培养人才的高效执行，便可以像鲸鱼一样，吞下市场上所有的信息和研究报告，然后经过专业处理，输出最优质的研究结论。